Метки: работник

Дисциплинарное взыскание ТК РФ: виды применяемые к работнику

Вряд ли среди работников, какими бы дисциплинированными они ни были, можно найти такого, кто за весь период своей трудовой деятельности не совершил бы того или иного нарушения или проступка. Не всегда нарушения являются следствием...

Устное замечание как дисциплинарное взыскание

В процессе трудовых отношений между работником и работодателем возможны конфликты. Чаще всего они являются результатом контроля начальства деятельности подчиненных сотрудников, которые нарушают трудовую дисциплину, не выполняют положений трудового договора, регламента должностной инструкции или инструкции...

Могут ли отозвать из отпуска без согласия работника

В Трудовом кодексе предусмотрена возможность прерывания отпуска ввиду определенных обстоятельств, касающихся экстренных ситуаций. Однако, наиболее частой причиной инициации мероприятия, является производственные трудности, требующие наличие отпускника на рабочем месте. Могут ли вызвать из отпуска без...

Что делать если не отпускают в отпуск по графику

Каждый человек имеет право на отпуск. Однако, на практике, работники часто сталкиваются с такими ситуациями, когда работодатель не разрешает уйти отдохнуть, мотивируя своё решение производственными проблемами. Правомерны ли действия руководителя, если согласно утверждённого графика,...

Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника

В процессе производственных отношений часто возникают нестандартные ситуации, требующие выполнения работ без соблюдения параметров условий труда и его оплаты, утверждённых внутренней трудовой документацией субъекта хозяйствования. Возложение дополнительных обязанностей на работника, возможно только после получения...

Что показывает фондовооруженность: формула расчета

Оценка функционирования субъекта хозяйственной деятельности осуществляется посредством анализа показателей, идентифицирующих финансовое состояние предприятия и уровень обеспечения эффективности управления его ресурсами руководствующим составом. Экономический анализ позволяет определить уровень эффективности использования основных фондов в производственном процессе....

Заявление на отгул за свой счёт на один день: образец

В Трудовом Кодексе Российской Федерации не упоминается понятия отгула. Кадровые специалисты субъектов предпринимательства под этим словом подразумевают время отдыха, являющееся дополнительным, которое выделяется работникам за определённые достижения. Также отгулом считают отпуск на один день,...

Должностная инструкция сторожа на предприятии

Профессия сторожа связана с множеством мифов. Многие относятся к ней предвзято, считая, что по такой специальности работают граждане, которые не смогли себя реализовать в других сферах деятельности, а также студенты и пенсионеры, желающие увеличить...

Нужно ли писать заявление на отпуск, если есть график отпусков

Каждому работнику на законодательном уровне полагается оплачиваемый отдых. Кадровые сотрудники обязаны заранее распланировать время отпуска с учётом личных пожеланий работников и производственной необходимости. После оформления опросного листа, в котором каждый сотрудник отображает временной период...

Акт об отсутствии на рабочем месте работника образец

Иногда возникают такие ситуации, когда сотрудник не явился на рабочее место, в промежутке от четырёх и более часов, без предварительного уведомления работодателя. В такой ситуации составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте. Такой акт...