Увольнение совместителя по инициативе работодателя
Для трудового сотрудничества между работодателем и нанимаемым на работу лицом по схеме совмещения характерен особый порядок оформления. Его следует придерживаться на всех этапах отношений. Некоторые позиции, к примеру, такие как причины для разрыва трудового договора, идентичны для всех видов работников. Однако процедура увольнения должна быть проведена работодателем с учетом законодательных