Бизнес-трекер, эксперт по управлению командой.
Биография:
ex-COO IT-стартапа, выросшего до международной компании. Сертифицированный бизнес-трекер. Эксперт в области построения эффективных команд, делегирования и выхода собственников из операционки. Консультирует фаундеров по вопросам масштабирования бизнеса, привлечения инвестиций и личной эффективности.
Специализация: Управление персоналом, найм, выгорание, переговоры, инвестиции, стартапы.
Почему совещания крадут наше время Давайте посмотрим правде в глаза. Сколько раз вы выходили с очередного часового совещания с одной-единственной мыслью в голове: «А о чем это вообще было?». Я за свою карьеру насмотрелся...
Когда я слышу словосочетание «корпоративная культура», особенно от молодых ребят, которые только-только запустили свой бизнес, я часто вижу в их глазах скепсис. Кажется, что это что-то из мира огромных корпораций, где есть HR-департаменты, толстые...
Главное отличие заключается в том, что бизнес-план — это статическая стратегия и описание идеи для инвесторов («карта пути»), а финансовая модель — это динамический расчетный инструмент в Excel для собственника («приборная панель»). Финмодель позволяет...
Давайте начистоту. Вы здесь, потому что чувствуете, что зашиваетесь. Почта разрывается, телефон не умолкает, а список дел растет быстрее, чем вы успеваете вычеркивать пункты. Знакомая картина, не правда ли? Каждый день похож на попытку...
Почему вы до сих пор работаете по 12 часов Знакомое чувство, когда часы на стене показывают десять вечера, а вы только-только закрываете ноутбук? И вроде бы весь день что-то делали, крутились как белка в...
Когда компании массово переходили на удаленку, самый частый вопрос, который я слышал от коллег-управленцев, звучал примерно так: «А как их теперь контролировать?». В этом вопросе сквозил неподдельный страх. Страх, что без бдительного ока начальника...
Давайте сразу договоримся. Фраза «время – деньги» – это для наемных сотрудников. Для них она, в общем-то, верна: отсидел 8 часов, получил зарплату. Для вас, как для владельца бизнеса, эта формула не просто устарела...
Деньги, конечно, важны. Никто не будет спорить. Но когда ко мне в кабинет приходит очередной блестящий специалист с заявлением на столе, я уже почти наверняка знаю, что дело не в предложении конкурентов с парой...
Чтобы превратить страх провала в опыт, необходимо сменить психологическую установку с фиксированного мышления на мышление роста (Growth Mindset). Вместо самокритики и руминации, воспринимайте ошибку как нейтральные данные для анализа. Ключ к успеху — деперсонализация...
Увольнение — это всегда стресс. Для всех. Для сотрудника, для руководителя, для команды, и, уж поверьте моему опыту, для HR-специалиста тоже. Многие думают, что главная задача — просто избавиться от человека, который не тянет...
