Найти хорошее рабочее место сегодня непросто. Даже если соискатель полностью подходит по всем заявкам работодателя, это не дает полной уверенности в том, что место достанется именно ему. Прежде чем перейти к долгому и успешному сотрудничеству соискатель должен пройти испытательный срок, это поможет должным образом оценить его способности в работе. Испытательный
Социологические исследования показывают, что в нашей стране около 60% трудовых договоров заключаются с испытательным сроком. Причем для офисных сотрудников эта цифра в крупных городах составляет 85%. Следовательно, такая практика это распространенный случай при устройстве на работу в современной России. Одновременно это и один из самых распространенных случаев злоупотребления законом со
Практика показывает, что с испытательным сроком и у работников, и у работодателей связано множество вопросов — многие не знают своих прав и не понимают, как именно ими распорядиться. В данной статье вы узнаете, как проходит процедура увольнения во время испытательного срока и на какие шаги для этого нужно предпринять. Введение