Приказ о возложении обязанностей по охране труда: образец

Руководитель субъекта хозяйствования, осуществляя производственную деятельность с привлечением наёмных работников, обязан обеспечить им безопасные условия труда за счёт проведения комплекса специфических организационно-технических и профилактических мероприятий. Законодательно определено, что при превышении численности штатных работников 50 человек, работодатель обязан создать на предприятии службу охраны труда. В её компетенции находится координирование и контролирование деятельности сотрудников в сфере организации, обеспечения и выполнения безопасного проведения работ. Если на предприятии работает меньшее 50 человек, то допускается привлечение к выполнению обязанностей по охране труда работника по совместительству, имеющему соответствующее обучение и требуемый уровень квалификации.

Возложение обязанностей по охране труда

Приказ о распределении функциональных обязанностей по охране труда

На законодательном уровне не определено требований к форме приказа о возложении обязанностей организации безопасного производства работ на сотрудника компании. Однако, при оформлении распорядительной документации стоит придерживаться общепринятых норм. Образец приказа о возложении обязанностей по охране труда поможет компетентно оформить документацию. В ней должны обязательно присутствовать конкретные разделы.

Указание названия предприятия и наименование документа позволят идентифицировать его принадлежность конкретному субъекту хозяйствования. Номер и дата проведения регистрационных действий указывают на временной период, с которого актуально привлечение к ответственности лиц, на которых возлагаются обязательства. Ссылка на законодательные нормы обуславливает правомерность действий работодателя. Целью составления документа является обеспечение соблюдения требований по охране труда на предприятии.

Образец приказа о создании службы охраны труда

В документе должна присутствовать информация, идентифицирующая личность работника, назначаемого ответственным за состояние охраны труда на предприятии. Важно указать его полномочия, степень ответственности, а также порядок оплаты, учитывая необходимость доплаты к должностному окладу. Контроль за выполнением приказа возлагается на конкретного работника, которым может быть кадровый специалист или работодатель.

Какие обязанности возлагаются на работника

Возлагая на работника обязанности по организации безопасного проведения работ, работодатель должен убедиться в соответствующей квалификации сотрудника.

Допустима организация обучения специалиста для получения профильных знаний. Приказ необходимо оформлять только после получения работником соответствующего сертификата, поскольку его отсутствие делает распорядительную документацию о возложении обязанностей неправомерной. Образец приказа о распределении обязанностей по охране труда поможет грамотно составить документацию, включив в неё разделы, наличие которых поможет избежать впоследствии спорных ситуаций.

Приказ о назначении ответственного по охране труда

В документе доложен быть отражён конкретный перечень вменяемых обязательств:

• контроль деятельности субъекта хозяйствования в области законодательства, ориентированного на обеспечение безопасности при функционировании предприятия;
• участие в мероприятиях по установлению льгот по условиям труда, выраженных в доплатах к должностному окладу, выделению дополнительных дней отдыха, специального питания, и досрочного выхода на пенсию;
• проведение мероприятий, направленных на выявление вредных производственных факторов;
• составление перечня необходимых средств защиты, применение которых обеспечит сведение к минимуму воздействие вредностей на человека;
• контроль своевременного приобретения, выдачи, стирки, сушки и ремонта средств защиты;
• организация и контроль внутренних проверок по предприятию, с целью обследования технического состояния здания, оборудований, сооружений, механизмов, машин, транспортных средств, эффективности работы вентиляционных систем;
• контроль состояния санитарных помещений, а также средств защиты, применяемых в индивидуальном и коллективном порядке;
• своевременное выявление производственных обстоятельств, создающих потенциальную угрозу жизни и здоровью работника;
• предупреждение аварий и несчастных случаев;
• приостановка или прекращение эксплуатации оборудования и машин в случае выявления факта неисправности;
• организация и проведение лабораторных исследований на рабочих местах с целью получения аттестации;
• обеспечение проведения сертификации оборудования;
• разработка и внедрение мероприятий, направленных на предупреждение профессиональных заболеваний;
• участие в расследовании несчастных случаев, случившихся на предприятии и за его пределами;
• рассмотрение вопросов о компенсации нанесённого ущерба работнику в результате несчастного случая или профессионального заболевания, повлёкшего тяжёлые болезни или увечья;
• контроль сроков проведения технических освидетельствований и испытаний оборудования;
• организация проведения лабораторных исследований;
• представление интересов предприятия перед специалистами уполномоченных органов;
• выполнение предписаний вышестоящих контролирующих органов;
• проведение вводных инструктажей со всем вновь принятыми работниками, учитывая студентов и практикантов;
• участие в разработке раздела коллективного договора об организации безопасного выполнения работ;
• составление отчётности и своевременное предоставления её представителям уполномоченных органов;
• контроль расходования денежных средств, выделенных на мероприятия по охране труда.

Образец приказа о возложении обязанности за обеспечение безопасности производства работ

Вменение обязанностей по охране труда обычно проводится представителям её службы. Это допустимо при превышении численности наёмных работников количества в 50 человек. Руководителем обособленного подразделения обычно назначается специалист по охране труда, а её членами могут быть сотрудники, относящиеся к числу руководящего состава – главный инженер, технолог, начальник цеха и энергетик. Допустимо оформление обязанностей в нескольких распорядительных документах. Возможно распределение обязательств между участниками специализированной службы субъекта хозяйствования.