Многие россияне плохо знают свои права, чем с радостью пользуются работодатели, всячески сокращая положенные сотрудникам выплаты. В данной статье мы разберем вопрос переноса отпуска в связи с больничным, который часто всплывает на форумах и в социальных сетях — на эту тему есть много догадок и заблуждений, поэтому данная информация пригодится
Большая часть заболеваний приходится на межсезонье, поэтому для работающих граждан повышается актуальность вопроса о том, как оплачивается больничный лист, чаще всего в осенний и весенний период. Это поведение помогает отстаивать права работника перед работодателем. Когда поликлиника или больница находится достаточно далеко от дома, то стоит уделить внимание таким нюансам, как
Беременным и родившим женщинам, официально работающим в частных или государственных компаниях или на предприятиях, положен так называемый декретный отпуск. Его основная цель в том, чтобы женщина могла подготовиться к предстоящим родам и отойти от них, позаботившись о новорожденном. При этом проводится оплата декретного отпуска фонда социального страхования. В данной статье
У работодателей и ответственных лиц часто возникают вопросы о том, как рассчитывается больничный лист и пособие по нетрудоспособности. Дело в том, что в 2015 году согласно постановлению соответствующего министерства порядок расчета был изменен. Изменения были внесены достаточно серьезные, поэтому даже опытные бухгалтеры и кадровики теряются в подсчетах. Давайте разберем, как
Сегодня многие наемные работники хорошо ориентируются в трудовом законодательстве и разбираются в общих вопросах оплаты. Но мало кто знает, что существует возможность получения оплаты больничного листа после увольнения по собственному желанию. В данной статье мы рассмотрим основные нюансы и разберем, может ли работник требовать от работодателя оплаты в случае болезни
Для того чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности работник предоставляет работодателю больничный лист. Этот документ выписывает лечебное учреждение, а на его основании работодатель выплачивает пособие работнику, который официально оформлен на работу. Такие расходы работодателя компенсирует фонд социального страхования. Для получения такой компенсации больничный лист представляется работодателем в территориальное отделение фонда.