Положение о премировании работников
В большинстве компаний оплата труда сотрудника складывается из двух частей: классической ставки, прописанной в трудовом договоре, и премии или компенсирующих выплат. Премия работнику назначается не просто по умолчанию, а на основании положения о премировании работников. В данной статье мы разберем, как работает этот инструмент и кто занимается составлением этого документа.