Как написать заявление на отпуск правильно
Время отпуска с нетерпением ждет каждый работающий человек. Если наконец-то пришла пора уйти на долгожданный, заслуженный отдых, то сначала необходимо уладить все документальные нюансы на работе – т.е. подготовить к подаче начальнику заявление на очередной отпуск.
Заявление на оплачиваемый отпуск каждый сотрудник предприятия имеет право подавать каждых шесть календарных месяцев.
Как написать заявление на отпуск правильно, чтобы избежать возможной путаницы и вытекающих отсюда неприятностей в виде выговора от руководителя?
Правила оформления заявления
Для тех кто не знает, как писать заявление на отпуск, образец выглядит следующим образом:
Оформляется данный документ на листе бумаги форматом А4. Также можно набрать его с помощью компьютера, а затем просто распечатать готовый документ на принтере или же скачать бланк заявления на отпуск в интернете, заполнить и можно нести к начальнику.
Документ об уходе на отдых должен содержать следующие составляющие:
- Шапку – правильно место ее расположения верхний угол на правой стороне листа. В нее вписывается фамилия, а также инициалы сотрудника, занимаемая им должность, а также информация об адресате, которому оно подается – т.е. фамилия и инициалы директора, а также обязательно указывается его должность.
- Наименование документа – пишется в середине листа («Заявление»).
- Грамотно изложенный текст.
- Текущую дату подачи документа – указывается в нижнем левом углу и подтверждается подписью работника.
Если необходим отпуск за свой счет
Иногда отпускные дни остаются далеко позади, но случаются непредвиденные ситуации и человеку срочно может понадобиться отгул. Так как работодатель больше не может предоставить ему дни оплачиваемого отпуска, приходится брать отгул за свой счет. Образец заявления на отпуск за свой счет выглядит так:
Любой работодатель в соответствии с российским законодательством обязан предоставить каждому из сотрудников отдых за счет последних, но только в том случае, если причина для этого действительно весомая. Также вправе взять отдых за свой счет инвалиды и сотрудники пенсионного возраста. После того как работодателем будет рассмотрено и утверждено заявление на отпуск, отделом кадров составляется приказ, на основании которого сотрудник предприятия и отправляется в необходимый отгул.
Оформление заявления для ухода в декретный отпуск
Работодатель может отпустить женщину отдыхать по причине беременности и родов только в том случае, когда ею вместе с заявлением о желании выйти в декрет была предоставлена справка о нетрудоспособности.
Получают ее в стенах медицинского учреждения, где наблюдается беременная. Заявление на отпуск пишется таким образом:
Длительность такого периода отдыха для беременной женщины устанавливает наблюдающий ее акушер-гинеколог. Длительность данного промежутка времени зависит от протекания родов, самочувствия женщины и ребенка и т.д. Чаще всего длительность такого вида отгула устанавливается на сто сорок календарных дней. Но бывают ситуации, когда его продолжительность может быть значительно увеличена.
Помимо вышеуказанных вариантов, сотрудник также имеет право взять отгул для учебы и частично оплачиваемый период отдыха, и работодатель не имеет права отказать ему в этой просьбе.
